Ta strona używa cookie. Informacje o tym w jakich celach pliki cookie są używane znajdziesz w Polityce Prywatności.
W przeglądarce internetowej możesz określić warunki przechowywania i dostępu do cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.   zamknij

Pozytywna ocena produktu finalnego

Szanowni Państwo,

Uprzejmie informujemy iż w dniu 25.09.2013r. odbyło się spotkanie Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Podkarpackiego, podczas którego pozytywnie zaopiniowano produkt finalny projektu „Innowacyjny model utrzymania aktywności zawodowej podkarpackich nauczycieli gimnazjów w wieku 50+".

W związku z pozytywną oceną produktu finalnego zapraszamy pedagogów, nauczycieli, dyrektorów i v-ce dyrektorów podkarpackich gimnazjów oraz przedstawicieli środowiska dydaktycznego do upowszechniania modelu poprzez udział w:

  • szkoleniach upowszechniających z zakresu wykorzystania modelu,
  • spotkaniach promujących model w postaci debat z udziałem eksperta ds. mainstreamingu i przedstawicieli środowiska dydaktycznego Podkarpacia,
  • konferencji podsumowującej działania projektowe.

 

Głównym elementem upowszechniania innowacyjnego modelu utrzymania aktywności zawodowej podkarpackich nauczycieli gimnazjów w wieku 50+ są bezpłatne, dwudniowe szkolenia z zakresu praktycznego wykorzystania produktu finalnego dla pedagogów, wydelegowanych nauczycieli i dyrektorów podkarpackich gimnazjów. Szkolenia obejmują 1 dzień warsztatu, z zakresu zarządzania wiekiem oraz 1 dzień praktycznego szkolenia, z zakresu funkcjonalności platformy. Szkolenia umożliwiają podniesienie kompetencji ICT oraz kompetencji psychospołecznych w oparciu o innowacyjną metodę diagnozy luk kompetencyjnych.

W ramach szkoleń poruszone zostaną następujące zagadnienia:

  • Komunikacja i motywacja w pracy z nauczycielami 50+,
  • Stres organizacyjny i metody przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu nauczycieli 50+,
  • Budowanie zróżnicowanych wiekowo zespołów nauczycieli,
  • Wprowadzenie do mentoringu,
  • Strategia zarządzania wiekiem,
  • Analiza i prognozowanie zasobów kadrowych,
  • Planowanie rozwoju pracowników.

Szkolenia umożliwią również zapoznanie Uczestników z wypracowanymi w ramach projektu:

  • Narzędziami służącymi do badania poziomu kompetencji ICT i kompetencji psychospołecznych,
  • Kursami Distance Learning dla nauczycieli gimnazjów 50+.

Uczestnicy szkoleń otrzymają wyżywienie oraz materiały szkoleniowe (Dyrektywy do opracowania strategii zarządzania wiekiem w gimnazjach, Poradnik dla dyrektorów, Poradnik dla nauczycieli 50+, Przewodnik po platformie internetowej projektu). W najbliższym czasie zamieszczone zostaną szczegółowe informacje dotyczące miejsca i terminów szkolenia. Pierwsze szkolenia odbędą się już w październiku br.

 

Liczba miejsc jest ograniczona.