Zapraszamy do udziału w projekcie "Zmiana na PLUS. Program dla osób młodych pracujących oraz nie pracujących" realizowanym w partnerstwie z Fundacją na rzecz rozwiązywania problemów społecznych Societatis. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Numer i nazwa Priorytetu:
I. Osoby młode na rynku pracy
Numer i nazwa Działania:
1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy
Instytucja Pośrednicząca:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Wartość projektu: 841 051,49 zł
Wysokość wkładu Unii Europejskiej w projekt: 672 841,20 zł.
Okres realizacji projektu: 01.01.2019 – 31.03.2020
Główny cel projektu
Zwiększenie szans na zatrudnienie 56 osób w tym osób z niepełnosprawnościami, zamieszkałych na obszarze województwa podkarpackiego oraz migrantów i reemigrantów, osób pracujących oraz osób odchodzących z rolnictwa w wieku 15-29 lat stanowiących osoby bierne zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. Młodzież NEET oraz osoby pracujące, znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, z wyłączeniem grupy określonej w POWER 1.3.1, poprzez objęcie ich kompleksowym i zindywidualizowanym programem aktywizacji opracowanym na podstawie potrzeb i oczekiwań osób młodych w województwie podkarpackim, dzięki któremu zostanie osiągnięta wśród osób biernych zawodowa efektywność zatrudnieniowa dla osób w najtrudniejszej sytuacji.
Grupa docelowa
Grupę docelową stanowią osoby młode w tym z niepełnosprawnościami w wieku 15 - 29 lat
- Zamieszkujące na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego
- Nieuczestniczące w szkoleniu i kształceniu tzw. Młodzież NEET
- Osoby niepełnosprawne
- Osoby bierne zawodowe niezarejestrowane w urzędach pracy
- Osoba pracującą w niekorzystnej sytuacji na runku pracy w tym: ubogą pracującą, zatrudnioną na umowie krótkoterminowej/ cywilnoprawnej
- Imigrant
- Reemigrant
- Osoba odchodzącą od rolnictwa
- Nie stanowią grupy docelowej poddziałania POWER 1.3.1.
Główne zadania projektu
- Diagnoza uwzględniająca wiek, płeć, indywidualne potrzeby, predyspozycje, sytuacje życiową oraz możliwości lokalnego rynku pracy i następnie przygotowanie indywidualnych planów działania
- Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym zakończone opracowaniem, lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania związanego z dalszym rozwojem zawodowym Uczestników Projektu;
- Indywidualny Mentoring prowadzony przez doradców zawodowych podczas całej ścieżki rozwoju zawodowego Uczestników w projekcie;
- Szkolenia zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym (tylko dla uczestników, którzy wymagają uzupełnienia/zmiany/nabycia kwalifikacji zawodowych) związane z branżami zgodnymi z zapotrzebowaniem pracodawców w województwie podkarpackim;
- Udział w 4 miesięcznych płatnych stażach zawodowych;
- Zapewnienie wsparcia pośrednika pracy.
Wsparcie towarzyszące dla uczestników obejmie również m.in.
- Wypłatę stypendium szkoleniowego oraz stażowego podczas odbywania szkoleń zawodowych oraz staży przez uczestników, jak również ubezpieczenie NNW;
- Opłacenie składek ZUS, jeśli uczestnik/czka nie posiada ubezpieczenia z innego tytułu w trakcie szkoleń i staży;
- Zwroty kosztów dojazdu dla uczestników, którzy posiadają miejsce zamieszkania poza miejscowością, gdzie udzielana jest dana forma wsparcia;
- Pokrycie kosztów badań lekarskich oraz kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną podczas udziału w projekcie (jeśli dotyczy);
- Wyżywienie oraz przerwy kawowe podczas udziału uczestników w grupowym poradnictwie zawodowym oraz podczas udziału w szkoleniach zawodowych;
- Materiały biurowe i szkoleniowe dla uczestników.
Rekrutacja do projektu
Wstępnie rekrutacja do projektu planowana jest:
I EDYCJA – 01.02 – 28.02.2019 r.
II EDYCJA – 01.06 – 30.06.2019 r.
Planowane efekty projektu: osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej min. 39%, dla osób w najtrudniejszej sytuacji 54 %, pozostałych osób oraz wśród osób zatrudnionych przy przystąpieniu do projektu- efektywność zawodowa min 27 % po opuszczeniu programu.